STAND UP! – Führung spezial

Bernd Limburg 1 (2)

von Bernd Hohmann, Frankfurt, 13.12.14

 

Nach wie vor wird in Wirtschaft und Gesellschaft die Bedeutung der Menschen für wirtschaftliche/Gesellschaftliche Leistung, Innovation und Lösungsfindung deutlich zu gering eingeschätzt.

Es wird somit dringend Zeit, dass wir Menschen uns aufwerten und uns mit dem angemessenem Respekt und Wertschätzung begegnen.
Die Lösungen für die kleinen aber auch für die gewaltig großen Herausforderungen unserer Zeit müssen von uns selber gefunden werden. Wir tragen die Verantwortung für diesen Findungsprozess.

Damit hängt die Qualität dieser vielen Lösungen aber maßgeblich von der Qualität unseres menschlichen Fühlens, Denkens und Entscheidens ab.

Wir haben unbestreitbar die weitere Entwicklung von gesellschaftlichen Herausforderungen aber auch von globalen Zusammenhängen maßgeblich in der Hand.

Im Angesicht von deutlich zunehmenden Problemen bei Unternehmen bis hin zu ihrer existentiellen Bedrohung   werden deshalb sukzessive immer mehr Unternehmen und Institutionen erkennen, wie wichtig das Potential, die Kompetenz und die kreative Intelligenz ihrer Mitarbeiter für ihre Zukunft und den Fortbestand ihrer Organisation ist.

Die Zunahme der Bedeutung von uns Menschen für unsere wirtschaftliche, gesellschaftliche und ökologische Zukunft ist ein Trend möglicherweise sogar ein „Megatrend Mensch“

Unternehmen werden in Zukunft immer mehr Mittel in die Weiterentwicklung und Qualität ihrer Mitarbeiter investieren. Sie werden keine andere Wahl mehr haben. Und sie werden hier insbesondere   die Führungskräfte als die Multiplikatoren der Unternehmensentwicklung qualifizieren. Dabei wiederum werden sie vorrangig solche Kompetenzen der FK weiterbilden, die notwendig sind, damit diese Unternehmen erfolgreich auf die wachsenden neuen Herausforderungen   reagieren können.

Der Trend wird es also sein, dass Führungskräfte von Unternehmen mehr und mehr zu Schlüsselfiguren für den zukünftigen Erfolg der Unternehmen werden. Je mehr die Unternehmen durch die äußeren Bedingungen gefordert sind, effizienter zu arbeiten und sich immer wieder neuen Veränderungen anzupassen umso bedeutsamer wird die Rolle qualifizierter Führungskräfte.

Die schon jetzt zunehmend benötigten neuen Kompetenzen bei Führungskräften müssen aber zu einem Großteil noch bei diesen entwickelt werden, da ihr Training bisher in allen Bereichen vernachlässigt wurde.

Diese persönliche Weiterentwicklungsarbeit ist besonders wirkungsvoll bei den Nachwuchsführungskräften möglich. Und hier insbesondere bei den Studienabgängern des dualen Studiums zum Zeitpunkt des endgültigen Unternehmenseintrittes.

„Roots of Life“ bietet deshalb  mit dem STAND UP! – Training eine  Trainingsvariante an, die sich   gezielt an die Absolventen des dualen Studiums im 1. und 2. Jahr der Einarbeitung in ihr Unternehmen wendet. In dieser Phase der Berufslaufbahn vollzieht sich die Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte für die anstehenden Führungsaufgaben und jetzt ist der richtige Zeitpunkt zusätzlich zu den im Studium erlernten Fachwissen, spezifisches Führungswissen- und insbesondere Praktische Führungskompetenz zu erlernen.

Mit dem Trainingsprogrammen    STAND UP! wird den Unternehmen  ein Instrument zur Verfügung gestellt, mit dem sie ihre Nachwuchsführungskräfte berufsbegleitend gezielt auf ihre Führungsaufgaben unter deutlich erschwerten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verhältnissen vorbereiten können.

Die Investition in den Führungsnachwuchs des Unternehmens ist somit eine Investition in den Erhalt und die zukünftige Weiterentwicklung des Unternehmens.

 

Herzlich willkommen in unserer erfüllten Gegenwart!

 Inspire World – Inspire Life

Eine Antwort hinterlassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

Du kannst folgende HTML-Tags benutzen: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>